Любая успешная компания знает, что счастливый и довольный сотрудник — ключ к стремительному развитию организации. Google имеет даже своего собственного царя культуры, который отвечает за обеспечение счастья среди сотрудников компании. «Иногда просто получить зарплату является недостаточным стимулом, чтобы сохранить в сотрудниках целеустремленность и эффективность по отношению к работе», — говорит Амелия Дженкинс в Houston Chronicle. Компании […]